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江西辖内农商银行2021年新员工招聘公告
2020-09-29 10:00   审核人:

江西是全国首批8个深化农村信用社改革试点省份之一。江西省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)于2004年正式挂牌成立,是江西省委、省政府领导下,履行对全省农商银行“管理、指导、协调、服务”职能的地方性金融机构。农商银行的前身是农村信用社,成立于1951年,于2016年全面完成农商银行改制,是全国第5个全面完成农信社银行化改革的省份。目前,全省共有86家法人农商银行,2300多个营业网点,资产总额在全省金融机构率先突破1万亿元,业务规模自2008年起连续12年位居全省金融机构首位,是全省机构网点最多、客户资源最广、业务规模和纳税贡献最大的金融机构,是名副其实的“江西人民自己的银行”。

  同心筑梦,农商起航。因业务发展需要,江西辖内农商银行决定开展2021年新员工招聘工作,诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟,继往开来,共创辉煌!现就有关事项公告如下。

  一、招聘计划

  辖内农商银行招聘400名员工,主要分为管培生、职员生、职员生(农村乡镇网点)三类岗位。其中:管培生经过1年左右的基层培养锻炼后,视培养情况返回成员行总行机关工作;职员生主要从事基层一线工作;职员生(农村乡镇网点)主要从事乡镇一线工作,且须在报考的成员行农村乡镇网点工作五年以上。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.招收全日制普通高等院校毕业生(含2019年、2020年和2021年毕业)。

  2.年龄在26周岁以内(1994年1月1日及以后出生),

  硕士研究生及以上学历,可放宽至28周岁以内。

  3.须符合亲属回避有关规定,如考生是本法人单位在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶,不得报考本法人单位。

  4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

  5.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录。

  6.认同江西·农商银行企业文化,热爱农村金融工作。

  7.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

  (二)管培生

  1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历。

  2.其他条件以各成员行要求为准,详见招聘计划表。

  (三)职员生

  1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

  2.专业不限。

  (四)职员生(农村乡镇网点)

  1.具有国家教育主管部门认可的全日制大专及以上学历(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

  2.专业不限。

  三、招聘程序

  (一)报名

  招聘报名采取网上报名方式进行,报名网站为南昌市人事考试网(),报名时进行资格初审。每位考生仅限报考一个职位,因未达到开考比例而被取消岗位的,可在规定时间内重新报考其他岗位。

  (二)网上资格初审

  由各成员行负责对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其报考资格。通过资格初审的,在网上缴纳100元报考费。

  (三)笔试

  报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的,调整或取消该岗位的招聘计划。笔试科目为公共基础知识(含金融基础知识)和申论。

  (四)现场资格复审

  笔试结束后按照招聘岗位人数2:1的比例,按成绩从高到低确定入闱面试人员名单,并在网上进行公示。其中:职员生、职员生(农村乡镇网点)按地市划线确定入闱名单,管培生按成员行划线确定入闱名单。

  省联社组织各成员行对入闱人员开展现场资格复审。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。

  因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名依次递补,最多递补1次。经递补,该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的,招聘2人以上的,则核减岗位招聘计划;招聘1人的,不取消招聘计划。

  (五)面试

  面试由省联社统一组织实施,实行考官异地执考和亲属回避制度。

  笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序,按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单;面试成绩相同的,依次以笔试成绩、公共基础知识成绩高低顺序确定。

  面试时实到参加面试人员少于或等于招聘计划数的,分两种情形:如实到参加面试人员只有1人,则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如果实到参加面试人员2人及以上,其中面试成绩排名该岗位末位的考生,面试成绩达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分,方可进入体检环节。

  (六)体检

  体检由用人单位组织,体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的,取消聘用资格。

  体检后,因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额,可按面试成绩依次递补,最多递补1次。

  (七)公示

  根据笔试、面试和体检结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的,取消其聘用资格。

  (八)培训

  公示无异议后组织岗前培训,不参加培训或培训不合格的,取消聘用资格;因违法违纪受到处分的,取消聘用资格。

  (九)聘用

  对经培训合格,且由公安部门开具无犯罪证明的,办理入职手续。职员生(农村乡镇网点)须与用人单位签订就业协议,在用人单位农村网点至少工作五年时间。

  公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息,将在江西农商银行网站(http://www.jxnxs.com)和南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)公布,不另行通知。

  四、时间安排

  2020年9月28日发布公告,启动宣传;

  2020年10月12日-2020年10月23日报名和网上审查;

  2020年10月12日-2020年10月23日缴费;

  2020年10月28日-10月30日公布被取消岗位和考生改报;

  2020年11月中旬笔试。

  如遇特殊情况,另行调整,具体时间以公告为准。

  五、网上报名入口

  2020年10月12日9:00开通 

附件1:江西辖内农商银行2021年新员工招聘计划表.xlsx

附件2:江西辖内农商银行2021年新员工招聘报名登记表.xls

附件3:江西辖内农商银行2021年新员工招聘报考须知.docx

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